Search&Selection (Festpersonal)
Personaldienstleistungen nach höchsten Qualitätsmaßstäben
Das können Sie von uns erwarten
Mit einem ausgewiesenen Know-how Ihrer Branche ist einer unserer spezialisierten Search&Selection Berater Ihr zentraler Ansprechpartner und berät Sie bei der optimalen Personalauswahl.
Zwei auf Ihren Bedarf zugeschnittene Vertragsmodelle bieten wir Ihnen im Rahmen von Search&Selection an.
Unser Premium-Modell ist für die Vakanzen ausgelegt, bei denen wir eine proaktive Strategie zur Suche und Auswahl der passenden Kandidaten anwenden. Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam die Ist-Situation und legen das Anforderungsprofil fest. Gegebenenfalls erstellen wir mit Ihnen eine Zielfirmenliste und stimmen mit Ihnen unsere Recruiting-Strategie ab. Die Ansprache und Vorauswahl von Kandidaten übernimmt unser Research-Team. Im zweiten Schritt führen unsere Search&Selection-Berater in einem strukturierten Interview eine Potentialanalyse durch. Unsere Ergebnisse fließen in ein detailliertes Profil ein, welches wir Ihnen für die besten Kandidaten erstellen.
Gerne unterstützen wir Sie bei den Gesprächen mit unseren Kandidaten vor Ort und beraten Sie auch bei der finalen Entscheidung.
In unserem Search&Selection Basic-Modell stellen wir Ihnen eine qualifizierte Auswahl von passenden Kandidaten aus unserer internationalen Datenbank zur Verfügung.
Unsere Beratung endet nicht mit der Platzierung eines Kandidaten. Wir betreuen Sie und Ihren neu gewonnen Mitarbeiter auch über die Einstellung hinaus und stehen Ihnen weiterhin als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.
Profitieren Sie von unserem Know-how
Die Besetzung einer Vakanz mit einem perfekt passenden Bewerber wirkt sich maßgeblich auf die Entwicklung Ihres Unternehmens aus. Eine Fehlbesetzung hingegen kann erhebliche negative Folgen haben. Wir stellen daher sicher, dass alle vorgeschlagenen Bewerber Ihren Anforderungen entsprechen, ein echtes Interesse an der Position haben und in Ihr Unternehmen passen.
Ein Ansprechpartner
Ein ausgewiesener Search&Selection-Berater mit Erfahrung in Ihrer Branche ist Ihr alleiniger Ansprechpartner. Dieser Berater betreut Sie während des gesamten Prozesses. Vom ersten Briefing über die Bewerbergespräche bis zur Entscheidungsfindung. Unsere Berater werden von einem professionellen Research-Team mit langjähriger Erfahrung in der Anwendung von proaktiven Recruitingkanälen unterstützt. In Verbindung mit der Mitgliedschaft in verschiedenen Berufs-und Branchenverbänden können wir auf ein umfassendes Kandidatennetzwerk zurückgreifen.
Wir möchten wissen, worüber wir sprechen
Namen mit Gesichtern zu verbinden ist ein wesentliches Element für eine gute Geschäftsbeziehung. Daher kommen wir immer zu einem persönlichen Gespräch bei Ihnen vorbei.
Der Austausch mit weiteren Entscheidungsträgern aus Ihrem Unternehmen sowie eine Unternehmensführung können Methoden sein, mit denen unsere Berater ein besseres Verständnis für Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmenskultur erhalten.
Unser Erfolg ist Ihre Zufriedenheit
Unser Ziel ist eine langfristige Geschäftsbeziehung. Wie bei einer internen Personalabteilung hängt unser Erfolg unmittelbar von Ihrer Zufriedenheit mit unserer Dienstleistung ab.
Search & Selection ist erst erfüllt, wenn Sie einen neuen Mitarbeiter gewonnen haben, mit dem Sie dauerhaft zufrieden sind. In einem wirtschaftlichen Umfeld, in dem die Personalplanung und -beschaffung immer umfangreicher und komplizierter wird, unterstützen und beraten wir Sie und lassen uns an den Ergebnissen messen.
Gerne stellen wir Ihnen unsere Möglichkeiten im Rahmen von Search&Selection vor. Sie wählen das für Sie passende Modell aus.